Praca tymczasowa
Rynek pracy tymczasowej w Polsce cieszy się coraz większym uznaniem, chociaż forma ta nie jest u nas tak popularna jak w krajach bardziej rozwiniętych. A praca tymczasowa to nowoczesne rozwiązanie, dające możliwość elastycznego dostosowania wielkości zatrudnienia do rzeczywistych potrzeb organizacyjnych przedsiębiorstwa. Możliwość zatrudniania pracowników w oparciu o umowy o pracę tymczasową pojawiła się po wejściu w życie ustawy z dnia 9 lipca 2003 roku o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.
W dobie kryzysu z pewnością nikt nie ma wątpliwości, że pracownicy tymczasowi są bardzo potrzebni. Zapotrzebowanie na nich wzrasta podczas absencji pracowników etatowych (urlopy wakacyjne, macierzyńskie i zdrowotne), a także przy czasowym i niespodziewanym wzroście pracy, a także wtedy, gdy potrzebni są specjaliści, których zatrudnienie na stałe byłoby zbyt kosztowne. To także znakomita forma, mająca na celu sprawdzenie umiejętności pracownika przed zatrudnieniem go na stałe.
Natomiast korzyści płynących z zastosowania pracy tymczasowej jest dużo, wystarczy wspomnieć o zmniejszeniu kosztów administracyjnych, przesunięciu odpowiedzialności prawnej wobec pracowników i urzędów na agencję pracy tymczasowej, wyeliminowanie kosztów związanych z odprawami i zwolnieniami grupowymi. Do pracy tymczasowej najczęściej poszukuje się pracowników biurowych i administracyjnych, recepcjonistek, sekretarek, asystentek, telemarketerów, pracowników linii produkcyjnych i taśmowych a także pracowników magazynów, a ponadto specjalistów (informatyków, tłumaczy).
Aby znaleźć pracę tymczasową powinniśmy się udać do agencji pracy tymczasowej, które pośredniczą właśnie pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Agencje takie zazwyczaj zapewniają swoim klientom kompleksowe rozwiązania obejmującym swym zakresem ogół działań związanych z pozyskaniem poszukiwanego pracownika. Krótko mówiąc praca tymczasowa, to stosunek pracy pomiędzy trzema podmiotami: agencją pracy tymczasowej, pracodawcą i pracownikiem. Pracownik formalnie zatrudniony jest przez agencję pracy tymczasowej, a swoje obowiązki wykonuje na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy. Warto dodać, że praca tymczasowa wykonywana na rzecz danego pracodawcy może obejmować zadania o charakterze sezonowym, okresowym, doraźnym, lub takie których terminowe wykonanie przez pracowników zatrudnionych przez pracodawcę nie byłoby możliwe.
Tagi: agencja pracy tymczasowej, praca tymczasowa, prasa sezonowa, zatrudnienie