Praca w Danii
Kolejnym krajem, do którego Polacy wyjeżdżają w poszukiwaniu pracy jest Dania. Decydując się na pracę w tym kraju warto pamiętać o tym, że najpierw powinno znaleźć się pracodawcę, a dopiero później należy ubiegać się o zaświadczenie rejestracji w Unii Europejskiej bądź o pozwolenie na pobyt i pracę w Danii. W sytuacji, kiedy pracodawca ma podpisaną ze związkami zawodowymi umowę zbiorową, to od 1 maja 2008 roku od polskich obywateli nie jest wymagane pozwolenie na pobyt oraz pracę. Ważne jest, aby osoby takie podejmując pracę właśnie w Danii muszą jak najszybciej wystąpić do administracji państwowej z prośbą o wydanie zaświadczenia rejestracji w UE. Podanie takie należy złożyć osobiście w regionalnym biurze Statsforvalting.
Warto pamiętać także o tym, że pracodawca w chwili zatrudnienia nowego pracownika ma obowiązek wystawienia pisemnej dokumentacji, która stwierdza, że dana osoba została u niego zatrudniona. Z dokumentów takich musi wynikać przede wszystkim to, na podstawie, jakiej umowy zbiorowej pracownik został zatrudniony na określonym stanowisku. Ważne jest także to, że pracownik może podjąć pracę praktycznie od razu, a nie dopiero po uzyskaniu zaświadczenia rejestracji w UE. Dla osób szukających pracy jest to dobra informacja, ponieważ można zacząć zarabiać pieniądze praktycznie od razu.
W sytuacji, kiedy wybrany pracodawca nie ma podpisanej umowy ze związkami, pracownik musi starać się o pozwolenie na pobyt i pracę składając odpowiednie podanie w ambasadzie bądź bezpośrednio w Urzędzie Imigracyjnym znajdującym się w Danii. Podczas ubiegania się o owe pozwolenie należy posiadać dwa wypełnione wnioski, dwa zdjęcia, paszport oraz kontrakt bądź imienną propozycję pracy od duńskiego pracodawcy. Ważne jest także to, że pracownik nie ponosi żadnych opłat w związku z uzyskaniem pozwolenia na pracę.
Tagi: praca w Danii, związek zawodowy, związki zawodowe